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水利水电工程专业本科生作业剖析
来源:完美竞技平台 作者:完美电竞 时间:2021-06-11 06:56:39

  经过对昆明理工大学水利水电工程结业本科生6届845结业生的全体查询,从作业去向、作业取向、求职辅导与信息、希望薪资等四个方面进行剖析研究。发现了一些水利水电工程专业结业生在这四方面的趋势和规则,并提出了相应问题的处理思路,能够作为往后此专业在招生人数、学生培育方面进行改革重要参阅依据,以便更好地培育人才。

  昆明理工大学水利水电工程专业近六年坚持了相对安稳学生作业率,初度作业率坚持在90%左右。1999-2009年为我国水电开展的黄金时期,全国水电工程技术人员需求远大于供应,基于此全国各大高校纷繁建立水利水电工程相关专业,培育出大批该专业学生导致该专业大学生过剩。自2009年大中型水电项目筹建和在建项目减缩,中水各工程局也逐步将商场由本来的水电建造为主转向工民建和其他市政基础建造,华能集团、金沙江中游公司等业主单位、各大规划院、科研所招聘水利水电工程结业生也逐年减小[1]。在这样的大布景下,依托水电施工和规划单位为作业主体的水利水电工程专业学生作业面临严峻应战。基于此,本文于2010-2015年接连6年对昆明理工大学水利水电工程专业结业本科生的作业情况进行了跟踪查询,经过作业去向、作业取向、希望薪资等方面体系地剖析研究结业生的作业情况,发现问题,为往后的招生规划、学生培育等方面提出处理方案,探究处理思路。

  在2010-2015年,课题组选取昆明理工大学水利水电工程专业本科结业生(简称昆工水电结业生)进行了查询研究,6年共查询本科生845名。样本情况详见表1。

  ①作业执行率。为了愈加精确地反映昆工水电结业生结业时的情况,本次查询将近6年的作业情况分为4类:1)现已签约;2)升学、出境;3)自主创业;4)未作业。2010-2015年,昆工水电本科结业生签约率呈全体下降趋势,尤其是近4年下降显着,而未作业的学生份额逐年添加(表2)。这阐明水电作业全体处于下坡趋势对水电本科结业生作业产生了很大、直接的影响。自主创业一向未完成“零打破”,体现出水电本科学生自主创业知道和才能较弱。②已签约结业生去向。榜首、按作业区域区分。近6年,现已签约的本科结业生作业区域排序为西部、东、中、北部区域,留在云贵川等西部区域作业知道结业生的首选。纵向剖析发现,到西部区域作业结业生的份额呈下降趋势,由2010届的97.66%下降到2015届的80.00%,而到中、东、北部区域作业结业生的份额呈上升趋势,别离由2010届的0.78%、1.56%、0.00%上升到2015届的4.14%、11.03%、4.83%,其间到东部区域作业的结业生增幅最大,6年间添加了11.03%;在2015届到中部区域作业的结业生略微有点下降,但近6年总体上也呈上升趋势(表3)。第二、按作业地址区分。近6年,现已签约的本科结业生作业地址排序依次为省会城市、直辖市等大城市、省会以下中小城市、城镇、乡村。到省会城市、直辖市等大城市作业仍是学生的首选,但份额呈下降趋势,由2010届的70.31%下降到2015届的47.10%;相应的到省会以下中小城市的份额呈快速上升趋势,由2010届的25.00%上升到2015届的43.15%,添加了18.15%,增幅较大;到城镇、乡村作业的结业生份额较低,且改变不大,尤其是到乡村作业的结业生,阅历了一个从无到有的进程(表4)。第三、按作业单位性质区分。国有企业、私有企业、事业单位是水电结业本科生作业的主途径(表5)。虽然在排序上稍有改变,到国有企业、科研机构作业的结业生份额逐年下降,到私有企业作业的份额呈上升趋势。别的到事业单位、升学作业的份额动摇较大。

  ①择业时考虑要素。经过对水电专业结业本科生择业时考虑的要素进行查询,6届结业生在挑选个人作业时考虑最多的是“个人是否适合该作业”,“薪酬收入”,“个人往后开展”和“作业开展前景”各要素排序在近6年内是比较安稳的。6届结业生比照,考虑“薪酬收入”和“作业开展前景”的份额是逐年添加的;考虑“专业对口”的结业生份额逐年下降(表6)②抱负作业单位。经过对水电专业结业本科生择业时抱负作业单位进行查询,6届结业生抱负作业单位排序为“政府机关”,“事业单位”和“国有企业”,排序在近6年内是比较安稳的。6届结业生比照,挑选“外资企业”和“城镇企业”的份额是逐年添加的;挑选“科研机构”的结业生份额较为安稳(表7)。③自主创业的志愿。经过对水电专业结业本科生自主创业的原因进行查询,2010-2015届结业生有有志愿自主创业的学生份额逐年添加。关于挑选自主创业的原因,感觉“创业能够完成自我价值”、“作业时间自在”和“偶像崇拜心思”排前三位,其间“偶像崇拜”占有很高的份额,并且呈上升趋势;“找不到适宜的作业”被逼创业份额逐年添加(表8)。

  作业辅导。依据问卷查询,从作业辅导内容上看,“作业面试技巧辅导”一向是结业生最需求的,但所占份额在逐年下降,由2010届的46.09%下降到2015届的23.97%;而“作业局势开展辅导”、“作业生涯规划辅导”所占份额呈上升趋势,2015届比2010届别离高出11.86%、10.49%(表9)。②作业信息。“校园、学院作业部分”、“教师引荐”和“招聘会、双选会”是结业生取得作业信息最主要的途径,6年的排序比较安稳。近6年经过以上三种方法取得作业信息的结业生占到70.00%以上,最高的一年2010届有82.82%的结业生经过上述三种方法取得作业信息(表10)。

  希望薪资是指求职者在应聘时预设的一个最低“工资水平”,当单位给出的工资水平低于希望薪资时,一般求职者会回绝承受这个职位[4,5,6]。剖析6年来查询问卷,本科生择业时要求的希望薪资呈上升趋势,2015届较2010届高471.19元。不同性别、不同作业区域、不同作业地址的结业生最低希望月薪存在差异。男生希望薪资高于女生;作业到东部区域结业生希望薪资高于中部、北部、西部区域;作业到省会城市、直辖市等大城市结业生希望薪资高于省会以下中小城市、城镇、乡村;当希望薪资达不到个人要求时,乐意依据实际情况调整自己希望薪资人的份额逐年添加,呈上升趋势,阐明面临越来越严峻的作业局势,大部分本科生乐意依据作业商场的要求来恰当调整自己的作业希望。(表11)

  榜首、水电结业生作业率相对安稳,但下滑趋势显着。高校应自动拓展结业生作业途径,引导结业生走出作业限制、面向相关新式作业作业。第二、结业生视野不宽,扎堆严峻。学生作业仍倾向于中、东部区域,省会城市以及国企,传统水电作业,自主创业知道和才能单薄。高校因引导学生分层次、分类作业。加强作业生涯教育,经过作业生涯规划课程建立学生正确作业观;做实国家“三支一扶”、“西部方案”、“特岗教师”等专项作业,厚实推动学生到底层作业;呼应国家召唤,活跃引导,大力扶持,鼓舞和协助结业生自主创业。第三、结业生对个人待遇过于垂青,个人作业取向过分名利,超前知道不行。关于高校,要合理引导,劝诫学生要结合作业开展和个人开展来理性看待薪资问题,要用开展的眼光来规划自己的作业生涯。第四、有70.00%以上的水电本科结业生需求校园、学院供给作业辅导服务。作业辅导单位引导效果还应持续强化,方式也应该紧跟社会开展,愈加多样化。

  [1]云南鲁地拉水电站出资219亿,闸口忽然被冲走丢失6亿[N].云南新闻网,2014(3).

  [2]昆明理工大学2015年结业生作业质量年度报告[R].昆明理工大学作业中心,2015(12).

  [4]孙百才.甘肃省研究生作业情况查询报告(2007-2010年)[J].我国高教教育,2011(2).



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